在工程师行业，好工作、升职、加薪、担任中高层领导职务、较高的社会身份和地位、丰厚的经济收入以及优厚的退休待遇都与职称密不可分。工程师是职业水平评定（职称评定）的一种。其下，有技术员，助理工程师等职称；其上有高级工程师，教授级高级工程师等职称。当然，这也只是对从事工程建设或管理人员技术水平的一种标定而已。我公司专门从事高级职称评定办理，欢迎来电咨询。
高级职称评定申报要求：
（一）申报人当年只能申报一个评委会的一个专业，一旦发现多处申报立即由相关评委会取消资格，三年内不得申报。
（二）事业单位应根据专业技术岗位设置情况实行缺额推荐申报，并填写《申报推荐表》；其他申报人员所在单位应如实填写《申报推荐表》。单位推荐意见栏须具体写明对申报人员从事本单位经济工作所取得业绩的评价（200字左右）。
（三）对于上一年度评审未通过的人员，除在申报当年取得以下突出业绩和重大贡献之一的情况外，不予受理：
1、独立撰写并公开出版专著；
2、取得及省部级科技进步奖、自然科学奖、技术发明奖主要贡献者，具有个人证书；
3、作为项目负责人完成了省部级以上重点攻关项目或产学研项目，或者作为项目负责人通过上海市高新技术成果转化A级认定的项目，须提交立项及项目完成及相关证明材料。
（四）在申报截止日前，需提供完备的申报材料。对于申报截止日后取得的职称外语和计算机成绩、发表论文的正式出版物，不作为今年申报的依据。
高级职称论文发表期刊：《现代企业文化》旬刊，其中：上旬刊(综合版)主要宣传报道企业文化及与企业文化相关的内容，强调实践性，为企业服务，全彩精美印刷;中旬刊和下旬刊(理论版)主要刊发学术理论作品，强度理论性，从更高角度、更深层次分析探讨国内外经济建设，特别是与企业和企业文化相关的新问题、新观点、新理念。
对个人来说，职称与薪酬福利挂钩，也决定了职务的升迁与否，是求职的敲门砖，也是聘任专业技术职务的根据。在中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇（户口、子女、退休等福利）不一定与实际技能有直接关联。