工作服是为工作需要而特制的服装，也是职员统一着装的服装。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装，我称之为工作服。随着工作服行业的不断发展，越来越多的行业和企业都要运用到工作服。

工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。

分类方法的视角差

选择不同的视角取向将工作服分门别类，将有不同的发现和侧重。

A． 按工作服的市场购买特点，则分出组织市场和消费市场。前者以集团购买，以主管部门来确定定制，后者以个人消费为特征。

B． 按其产业的不同，则可分为三大产业类职业制服。

按产业属性的不同

产业类的工作服包括了农业、林业、畜牧业、渔业、狩猎、及矿业类制服；

第二类产业的工作服则是制造业、土木建筑业的制服；

第三产业类的工作服则是指除、第二产业外的其他所有产业部门的工作服。常见的第三产业则包括了如图所示的不同行业。