现在的企业越来越重视对员工的素质培养和关怀，放眼各企业，没有不穿着统一工作服上班的，那么定做工作服对企业到底有着什么样的作用呢？

.实现员工的平等，使得他们更加的相互尊重。毕竟每个员工的生活水平不同，消费层次也不同，员工之间的攀比心理也就少不了，无形之中会让有的员工觉得低人一等，久而久之也就不会饱含热情的投入到工作之中了。统一着装的工作服能够让员工之间相互尊重，让员工觉得平等。

第二.为公司提升形象和价值。当你看到白大褂的时候就会想到医护人员，看到橘黄色就会想到环卫工，看到红色防护服会想到消防员。人们根据员工的着装就能想到所在的企业，这无形就是一个广告。因此对于公司的形象和价值的提升有着不可估量的作用。

第三．定制工作服增加企业凝聚力！俗话说：人心散了，队伍不好带。根据马斯洛层次需求理论，人有社交归属的需求。订制工作服，统一形象，夏季工衣，让员工都把自己归纳在一个社交类别，同样属性的圈子里。这样就实现了凝聚人心的目的。这样的团队才会始终保持和谐的状态，任凭坎坷，一往无前。

每个企业都很重视工作服订做，不仅是因为行业性质去的需要，同时工作服也代表着企业的形象。工作服要舒适、美观、合体、大方，这些因素很重要，更重要的就是穿着工作服的穿着人员在工作的时候一定要有正常的活动需要。

腰部是躯干的活跃部位，前屈后伸及左右活动的幅度较大，所以上衣腰围必须宽松，但又不能过短，以免弯腰时不能蔽体；下衣的腰围不能过松，以免运动时脱落；上肢运动以肘部为轴了，动作复杂，前屈时可达前臂近乎对折的程度，所以袖筒上段有较大的宽松量，同理，衣袖上端与肩部的结合处，腋部，背部的衣片也都要有较大的宽松度；下肢运动幅度也很多，以膝关节为轴，行走，踏步，蹲、坐、跳等等，T恤衫，所以，下衣的裤筒要比大腿根部的围度多出一定的放松量，以适应小腿与大腿曲折的动作要求。

全棉工作服的面料性能除了缩水，染色性能不好这几个缺点外，其他的还是有很多的优点的，比如：吸湿透气，舒适柔软，的优点就是吸湿透气。我们知道全棉面料之所以有良好的吸湿排汗性，是因为其中的全棉纤维的含水能力达到了8-10%，所以当周围湿度和温度发生变化的时候都能够快速的将水分吸收，这样我们的穿着体验才会好，不会感到不透气和闷热感。全棉工作服相比于全涤的工作服，保暖性更好一些。

全棉工作服的手感与涤棉工作服有着一定的差异，全棉面料抓在手里能够越抓越紧，一直抓到手心里，与人的皮肤无限贴近。全棉的自然温度永远比皮肤低，就算是在炎热的夏季，全棉工作服抓在手上也依然是低于体温的，现货工作服，感觉很舒服。反之，如果不是全棉工作服，是无法抓进手心里去的，化纤是张浮的，根本无法紧握，其化纤含量越高，张浮力就越强。不管用多大的力总是无法将手中的织物完全抓紧。还有，全棉工作服的温度与环境温度是一致的，天冷时它冰凉，炎热时它发烫。基于以上的优点，定做工作服往往选择全棉工作服比较多。

特种功能服装在特殊环境下能满足保护人体需要的服装般分为防护功能服装和发生功能服装两种。前者指当人体暴露于恶劣环境（如高温低温），或经常接触危险品（如放射性、腐蚀性和毒性物品），或处于可能受物体打击或飞溅物的伤害时，能够保护人体免受伤害的服装，如防热辐射服、防水透湿服、阻燃服、防毒衣、射线防护服、防弹服、抗油拒水服、抗静电服、抗红外侦视服、宪兵抗暴服、水上救生服、宇航服等；后者指本身散发出某种物质或发生某种现象，主动保护人体或保健人体的服装，如蓄热式保暖防寒服、智能变色迷彩服、罗布麻保健服、天年素内衣、浸水膨胀式救生服、除臭服发光服等。有的服装两者兼具。服装的上述特种功能，主要依赖于织物的性能或特种处理工艺。