工作服在企业形象识别系统(CIS)中虽然属于视觉识别(VI)的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一;其二，设计独特的职业装，同时，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的职业装能够体现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的职业装则能体现企业的创新精神等等。
统一的工作服会让我们更有凝聚力，团结精神，自己的精神风貌会更佳，我们会把全身心的精力都投入到工作中来，其实无论是哪个行业，都需要这样订做工作服，现在的工作服已经不像以前那样死板的服装了，随着人们生活水平的提高，人们对于服装的追求也在不断地提升，大家对服装的要求是很高的，所以现在的工作服也加入了很多的流行，时尚元素，同时，大家要学会如何搭配工作服，包括款式，颜色，一定要选择适合自己的，在职场上的人们，大家要把衣着打扮注重起来。
工作服必须有男装和女装，满足企业中男性和女性都要穿的问题。分别到男装企业和女装企业采购，又增加了工作难度（双份的采购过程、双份的售后服务、双份的风险），而且还可能导致男女职工心理不平衡。
工作服为工作需要而定制的服装就汇汇多年从事工作服行业的经验来看，订做工作服并不是一件很随便轻松的任务，因为工作服对企业是非常重要的。不仅是因为定做工作服涉及的知识很多，而且服装的质量将直接影响到穿着者的心情和工作效率，甚至可能会引发一些事故。