一、人员挂靠费用

人员挂靠费用在资质代办的费用中占据的比例很大。办理资质需要许多专业人员，比如：建造师、工程师、建筑师、会计师、经济师及其他专业人员等等。每种人员的挂靠费用不一样，并且同种人员不同级别的挂靠费用也不一样。办理资质人员费用在资质总费用中占有很大的比例。资质所需人员数量少则十几个，多则四五十个人员（总承包资质）。

二、办理社保费用

办理社保费用也是必不可少的，办理资质的公司要为每个人员买至少1个月的社保。

三、代理费用

代理费用其实就是资质代办企业幸苦费用，包括：1、准备材料费2、办理证件费用3、人员劳务交通费用4、政府部门收取相关费用等。

四、公关费用

其次，因为建筑企业资质有很多种类，我们不能详细说明，这里举例说明一下专业承包二级资质代办以及一些特殊资质代办时所需的费用情况，供大家参考：

1、专业承包二级资质代办专业承包二级资质代办，不包括人员费用，基本都在5万左右。

若很多企业自身条件比较齐全，费用方面会相应的减少。

2、比较特殊的资质，像公路路面工程专业承包资质代办的话，审批的部门是两个部门，所以相对应的费用也会比其他资质高一些，基本在6万左右。这只是大概的范围，具体还要根据建筑企业自身情况来定。例如：社保、行政费用及人员出场的一些差旅费等等。

资质外借和资质挂靠有何区别?建筑业是重要产业支柱之一，很多建筑企业想在这行业获得展开，资质是不可缺少的法宝，有的企业在出借资质与挂靠动脑筋，资质外借和资质挂靠有何区别?风险担责大不大?这是很多建筑企业关心的成果.

资质“挂靠”是指被挂靠方经过出租、出借资质证书等方式，允许他人以本单位名义承接工程，并收取管理费。由此可以看出，出借资质是资质挂靠的一种表现方式。

出借资质理论上就是所说的挂靠，详细是指单位和集团在没有施工企业的资质的情况下，借用契合施工企业的资质承揽工程，这个情况目前行业内部应该说也是随处可见的。

无资质证书的单位、集团或低资质等级的单位，经过各种途径或方式，使用有资质或高资质等级单位的名义承接工程，同时交纳一定的管理费，实现施工的行为，这其实不不合法的。

挂靠的中心是借权或授权，因此从这个意义上讲，挂靠应当属于委托合同的范围。但它又与通常的委托合同有所不同，主要表现下：

1、被挂靠人为建筑企业，而受托人不限于此;

2、虽然受托人和借用人都要以委托人或出借人的名义行事，但普通情况下，委托合同商定受托人完成的委托事务由委托人承受，而挂靠协议则商定借用人借权运营的后果由借用人自负;

3、在有偿的情况下，虽然受托人和借用人都要完成一定的事务，并经过完成一定的事务而受益，但借用人不需求向委托人支付费用，反而有要求委托人支付报酬或垫付费用的权益，而挂靠人却要向被挂靠企业支付一定的所谓管理费;

4、受托人是为委托人完成事务，挂靠人却是为自己完成事务;

5、委托合同的标的是实行委托事务，挂靠协议的标的则是建筑资质等级。

1、企业法人营业执照副本;

2、企业资质证书正、副本;

3、企业章程;

4、企业近三年建筑业行业统计报表;

5、企业经审计的近三年财务报表;

6、企业法定代表人任职文件、身份证明;

7、企业经理和技术、财务负责人的身份证明、职称证书、任职文件;《标准》规定的技术负责人应提供与申报资质相关的个人工程业绩证明资料;

在审批制下，申请施工劳务资质，要到所在地的县级主管部门提交材料，由其进行初审。初审合格后，上报到市级主管部门，再次进行审理。而再次审核结束后，就由省级部门进行备案公示，之后制发劳务资质证书。

劳务资质办理需要根据企业情况，进行人员招聘和材料准备。而在资质条件中，主要就是企业人员和资产方面的要求，准备起来比较简单。但是，任何一项条件不满足的话，都无法达成资质条件。

劳务资质正式申请时，我们要将申请材料递交给主管部门，以便其进行审核。需要注意的是，如果企业不属于新办资质，还需要提供生产经营前取得的生产许可证。

现在许多地区劳务资质由审批制改为备案制，企业只需要将具体资料交与相应的政府行政管理机关备案即可。虽然是备案制，但企业净资产，技术负责人、技术工人等人员的专业、数量等指标须符合《建筑业企业资质标准》的相应要求。

1、建筑工程资质属于施工总承包企业资质，其建筑资质分为有特级、一级、二级和三级不同的等级，等级越高的建筑资质，建筑企业就可以承包的建筑项目越广泛，接的工程项目就可以越大。但是建筑资质并不是一次性就可以三级升级到特级的，特别是新企业，需要从三级开始申请审批，到后期业绩和相关人员符合标准之后，才可以一步步的进行升级，办理更高等级的建筑资质，接更多更大的建筑工程。

2、建筑企业申请建筑资质，首先企业注册资本金要足够，要求是800万，是2亿。而且还要求，业绩在近三年中不得低于2400万。由此可以发现没有一定实力的企业，要想申请特级，还是有很大的难度和压力的。

建筑企业要想更长久的发展，接更大的工程项目的话，就要注意不断鼓励员工，去学习，取得更专业的证书，或者寻找更多的人才，这样就可以办理更高等级的建筑资质，建筑资质等级自然就会不断提高。